Imprese for benefit, fioritura dei talenti, impatto sociale. Un caso emblematico

Abstract

Lo scenario storico attuale è caratterizzato da sfide che sollecitano un’azione sinergica, integrale e integrante. Si richiede di saper governare il cambiamento con competenza e sono fondamentali percorsi di orientamento in una logica di empowerment della persona e della valorizzazione dei talenti in ogni contesto di vita. Anche le imprese possono rappresentare dei luoghi privilegiati nei quali perseguire il bene comune e impatti sociali nel segno della salvaguardia dell’humanum. Le imprese for benefit e la costruzione di governance partecipative sono foriere di una corresponsabilità generativa per avvalorare l’auto-orientamento e la fioritura delle competenze. La società benefit “Casa dello Studente” rappresenta un caso studio di responsabilità in azione nei confronti della dispersione dei talenti in una logica sistemica e di partecipazione.